為深入開展困難職工幫扶工作，進(jìn)一步將困難職工解困脫困措施落到實(shí)處，切實(shí)幫助困難職工子女解決就學(xué)難問題，集團(tuán)公司工會(huì)7至8月組織開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。8月9日上午，集團(tuán)公司工會(huì)在公司三樓會(huì)議室召開2019年度“金秋助學(xué)”資助儀式，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理董繼鋼，黨委書記王建云，工會(huì)主席孫云生等領(lǐng)導(dǎo)及各基層單位工會(huì)負(fù)責(zé)人、被資助的學(xué)生、家長參加本次儀式。據(jù)悉，此次金秋助學(xué)活動(dòng)的主要對(duì)象為各基層單位困難職工家庭中今年參加高考并已被各大學(xué)（大專）、中專院校錄取的子女。 

      資助儀式上，集團(tuán)公司工會(huì)主席孫云生向取得優(yōu)異成績的學(xué)子及辛勤的父母表達(dá)了祝賀和感謝，他勉勵(lì)受助學(xué)生要樹立正確的人生觀和世界觀，永懷感恩之心，在今后的大學(xué)生活中繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，以優(yōu)異的成績回報(bào)父母、家庭和社會(huì)。隨后，集團(tuán)公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)為困難職工子女現(xiàn)場發(fā)放了助學(xué)金和孫云生主席的親筆書法作品。

      來自眾一福利公司的受助學(xué)生代表李暢做了表態(tài)發(fā)言。她說，感謝鋼興公司的關(guān)懷與幫助，今后要倍加珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，樹立遠(yuǎn)大志向，以更堅(jiān)強(qiáng)的意志，更好的品格，更優(yōu)異的成績回報(bào)父母、回報(bào)國家、回報(bào)社會(huì)。

      集團(tuán)公司黨委書記王建云做了總結(jié)講話，他要求受助學(xué)生要首先學(xué)會(huì)做人，樹立正確的“三觀”，找準(zhǔn)自己的生活目標(biāo)，做德才兼?zhèn)涞娜瞬牛莆肇S富的知識(shí)，練就過硬的本領(lǐng)，認(rèn)真完成自己的學(xué)業(yè)，回報(bào)祖國、企業(yè)和父母；要繼承和發(fā)揚(yáng)父輩們艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，勇于擔(dān)當(dāng)，為家庭分憂，學(xué)會(huì)為人處事，成為社會(huì)棟梁之才。同時(shí)，王建云書記要求各基層單位工會(huì)今后還要在“幫扶濟(jì)困”工作上下功夫，要“上下聯(lián)動(dòng)”，發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織的資源，共同將困難職工的后顧之憂解決好。

      近年來，集團(tuán)公司工會(huì)高度重視扶貧幫困送溫暖工作，除元旦春節(jié)期間集中開展的送溫暖活動(dòng)外，對(duì)職工日常因突發(fā)疾病和意外而造成的暫時(shí)困難也進(jìn)行了及時(shí)的救助，使幫扶工作經(jīng)常化和制度化，緩解了困難職工在生產(chǎn)、生活和就醫(yī)等方面的壓力，讓困難職工感受到了組織的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖。此次“金秋助學(xué)”活動(dòng)是幫扶工作的進(jìn)一步延伸，為困難職工家庭的子女撐起了一片藍(lán)天，讓他們在成長成才的征程中感受到了來自于企業(yè)的一份支持。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年，集團(tuán)公司工會(huì)共發(fā)放資助金4.5萬元，救助困難職工入學(xué)子女共33人次。