2019年上半年眾一公司認真貫徹執行集團公司的年度工作計劃，發揮艱苦奮斗精神，強化隊伍建設，確保生產安全，保障產品質量。面對2019年4月以來國家對于整頓增碳劑企業環保帶來的原材料緊張和包鋼“四降兩提”工程引發的勞保產品的降價的問題，該公司認真學習集團公司的會議精神，在公司領導的帶領下，積極采取有效措施，加強管理，為發展打下堅實基礎，合理規劃生產經營方案，努力實現各項目標。

      眾一公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。面對嚴峻的市場形勢，該公司密切關注市場形勢，及時采取相應的對策，以應對市場變化。在安全生產的前提下，保證產品質量，提升產品市場競爭力，保證對包鋼的供應，以發展促鞏固。

      安全是公司發展的基礎和保障，眾一公司對安全生產的重視從未減少，從嚴管理，狠抓安全工作，將生產安全觀念深入一線。該公司嚴格貫徹實施集團公司的安全生產要求和會議文件精神，組織安全生產檢查，定期對職工的安全意識進行考核，及時發現安全問題，消除安全隱患。同時，該公司嚴格要求各崗位的安全責任落實，明確細化安委會的檢查責任，從車間到班組再到各職工，都應樹立安全責任意識，加大對不負責行為的處罰力度，為職工創造良好的生產生活環境。

      由公司領導組織安排，科學規劃，合理利用公司資源，全體職工配合，上半年，眾一公司完成了勞保院和辦公樓的喬遷工作。不論是在打包裝車，還是運輸過程中，各科室、各車間嚴格執行領導的安排，相互配合，力爭在短時間內保質保量完成搬遷工作。五月、六月正值包頭的風沙季節，喬遷后，辦公樓旁邊和周圍仍然在建筑施工，后勤人員合理分工、服從調遣、不怕臟、不怕累，積極搞好新辦公樓及周圍的環境衛生。為了給廣大職工打造適宜的工作環境，公司不僅對周圍地面進行硬化，還在七一期間組織職工對門前的道路進行修繕。清潔的工作環境不僅使人心情舒暢，更增強了職工們對公司的歸屬感。

      由于企業性質特殊，堅持“以人為本”、關愛殘疾人，成為公司發展的堅實后盾。該公司注重公司文化的傳播，張貼了安全工作圖板、公開信息宣傳欄；裝飾了黨建文化宣傳墻。上半年，眾一公司黨支部被集團公司黨委評為先進黨組織，殘疾職工梁煥華2019年被授予內蒙古五一勞動獎章，郭金升、高永飛被集團公司黨委評為先進共產黨員，樹立了典型，激發職工工作積極性。員工是企業發展的根本動力，保障員工的根本利益，激發員工的主觀能動性，培養員工與企業共度難關的精神。

      在今后的工作中，我們將樹立奮力實現既定目標的信心，加強組織領導，凝聚廣大職工的力量，發揮不畏挑戰的精神，激流勇進，為全年各項任務目標的實現而不懈努力！