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新星公司黨總支圍繞企業(yè)中心工作，開展形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工知廠情、明任務(wù)，了解企業(yè)動(dòng)態(tài)，充分參政議政，近期開展了強(qiáng)企增效、問計(jì)于民的問卷調(diào)查，就企業(yè)當(dāng)前形勢(shì)，降成本措施、黨風(fēng)廉政、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題等方面，廣泛征求意見。了解職工思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)職工的參政積極性，讓全體職工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤，從而促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，公司采用問卷調(diào)查的形式來了解公司的現(xiàn)實(shí)情況，以及職工的真實(shí)想法。本次調(diào)查問卷的結(jié)果將被公司在實(shí)施各項(xiàng)管理制度，提升執(zhí)行能力等工作作為有效輔助，各位職工在問卷中的意見和建議對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。...

4月28日下午，天源公司邀請(qǐng)到安全健康教育網(wǎng)包頭站的宣傳教員康建軍來到企業(yè)，為廣大干部職工進(jìn)行了2020年春季消防安全知識(shí)講座，也上了一堂生動(dòng)的消防安全知識(shí)培訓(xùn)課。此次講座，康教官講解了消防安全基本知識(shí)，展示了滅火器的使用方法，以貼近實(shí)際的消防安全知識(shí)，根據(jù)身邊發(fā)生的典型事例進(jìn)行具體分析，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，讓廣大干部職工引以為戒，提高了遇到火災(zāi)后的緊急情況處置經(jīng)驗(yàn)。通過此次培訓(xùn)，讓所有員工對(duì)消防安全的重要性有了更加深入的認(rèn)識(shí)，為穩(wěn)定企業(yè)疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)消防安全形勢(shì)，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，化解疫情的同時(shí)確保企業(yè)的...

4月2日上午，鋼興(集團(tuán))公司董事長、總經(jīng)理董繼鋼一行來華發(fā)管業(yè)公司就生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)研。華發(fā)公司總經(jīng)理成旭輝及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。會(huì)上華發(fā)公司經(jīng)理成旭輝匯報(bào)了華發(fā)、華豐公司的基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況和新項(xiàng)目建設(shè)及當(dāng)前存在的一些問題和對(duì)集團(tuán)公司的建議以及需要解決的問題。調(diào)研組一行在詳細(xì)了解華發(fā)、華豐公司的基本情況后，針對(duì)華豐、華發(fā)當(dāng)前存在的問題以及需要配合解決的問題都做了一一解答，同時(shí)也為華豐、華發(fā)公司以后生產(chǎn)經(jīng)營情況提出了寶貴的建議。董繼鋼指出，此次調(diào)研既是考查也是學(xué)習(xí)。華發(fā)公司在過去的幾年面對(duì)問題與困難，持...

企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀的延伸，是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中的行為準(zhǔn)則和思維習(xí)慣。為適應(yīng)集團(tuán)公司新形勢(shì)、新要求，眾一公司大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)核心竟?fàn)幠芰Α⒋龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。該公司組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司文化建設(shè)方案，要求職工結(jié)合本職崗位工作，認(rèn)真思考，更好的領(lǐng)悟?qū)嵸|(zhì)內(nèi)涵。廣大職工也通過學(xué)習(xí)文化建設(shè)方案，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，讓使命的根基深入了基層、貼近了一線。企業(yè)通過了解職工所想，職工通過知曉企業(yè)發(fā)展所需，將使命內(nèi)化于心，使企業(yè)上下形成統(tǒng)一的思想共識(shí)，結(jié)成同舟共濟(jì)...

人力資源、物力資源、財(cái)力資源和信息資源是現(xiàn)代企業(yè)四大基本資源，其中人力資源是企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源，也是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)動(dòng)力之一，《集團(tuán)公司第二屆股東會(huì)議董事會(huì)工作報(bào)告》明確今后要加大職工培訓(xùn)工作的力度。為進(jìn)一步提升事業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的綜合能力，更好地服務(wù)公司轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，集團(tuán)公司與南開大學(xué)和中國公司治理研究院合作，共同舉辦了“事業(yè)團(tuán)隊(duì)研修班”。為保證此次“研修班”的教學(xué)質(zhì)量，營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，集團(tuán)公司于開班前組織全體學(xué)員進(jìn)行入選考核工作，考核分為筆試和面試兩個(gè)部分，共有64名學(xué)員參加此次選拔。5月2...

元達(dá)公司為進(jìn)一步梳理工作程序，簡化工作流程，保障本公司安全生產(chǎn)工作的持續(xù)開展，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作實(shí)際。于5月18日上午8點(diǎn)半在本單位黨建活動(dòng)室，召開了安全生產(chǎn)工作會(huì)議，由廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各科室部門、各車間負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。廠領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)工作的重要性，并提出了嚴(yán)格的要求。...

為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第二屆股東代表會(huì)議和年度干部大會(huì)精神，全力克服疫情影響和市場壓力，勝利完成全年目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)本年度重點(diǎn)工作部署，集團(tuán)公司于3月下旬開始針對(duì)公司所屬全部企業(yè)開展全面深入的專項(xiàng)調(diào)研工作。集團(tuán)公司調(diào)研組由集團(tuán)公司董事長，總經(jīng)理董繼鋼親自帶隊(duì)，公司經(jīng)理層和部門負(fù)責(zé)人一起組成。調(diào)研形式分為聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)、會(huì)議交流溝通、現(xiàn)場考察。本次調(diào)研的主要目標(biāo)是指導(dǎo)、督促上年度虧損或潛虧企業(yè)制定有針對(duì)性的工作思路和扭虧措施，實(shí)現(xiàn)全年扭虧增盈目標(biāo)；總結(jié)、提煉運(yùn)營良好骨干企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量...

2020年4月20日下午，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理董繼鋼帶隊(duì)一行來到威達(dá)公司進(jìn)行調(diào)研工作。在威達(dá)公司經(jīng)理狄雅麗的帶領(lǐng)下，公司調(diào)研組首先來到了公司宣傳欄處了解公司的發(fā)展過程、管理制度及相應(yīng)的生產(chǎn)資質(zhì)，接著又來到了桶裝水生產(chǎn)車間進(jìn)行考察，狄雅麗經(jīng)理向領(lǐng)導(dǎo)們講解了整個(gè)生產(chǎn)工藝流程，隨后調(diào)研組陸續(xù)參觀了包裝區(qū)、成品區(qū)、待檢驗(yàn)區(qū)等，在生產(chǎn)車間看到了經(jīng)上桶、無菌灌裝、成品包裝過程生產(chǎn)出來的桶裝水，對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過程表示了肯定與放心。調(diào)研會(huì)議中，威達(dá)公司經(jīng)理狄雅麗代表就該公司基本情況、工作目標(biāo)及思路、三年工作規(guī)劃等幾個(gè)方面做...

3月31日上午，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理董繼鋼率領(lǐng)經(jīng)理層及各部門負(fù)責(zé)人組成的調(diào)研組深入?yún)R興公司調(diào)研。匯興公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了此次調(diào)研。會(huì)上，張萬忠總經(jīng)理介紹了匯興公司的基本情況，然后匯報(bào)了企業(yè)目前面臨的形勢(shì)和面臨的問題，之后提出整改和措施，提出企業(yè)今后三年的發(fā)展設(shè)想及工作思路；王曉艷副書記就黨務(wù)工作進(jìn)行匯報(bào)，常務(wù)副廠長鄧俊杰和副廠長王志遠(yuǎn)就分管工作也做了匯報(bào)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報(bào)后相繼發(fā)言，并指出：匯興公司要不斷提升工作效率，加大降本增效力度；同時(shí)要做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)后備干部的工作，盡快落實(shí)...

4月7日上午，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理董繼鋼率領(lǐng)經(jīng)理層及各部門負(fù)責(zé)人組成的調(diào)研組深入新星公司開展調(diào)研工作。新星公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部室正副部長均參加了調(diào)研。會(huì)上，孫鳳友經(jīng)理根據(jù)調(diào)研工作具體安排，結(jié)合新星公司實(shí)際情況介紹、匯報(bào)了企業(yè)基本情況、企業(yè)面臨的形勢(shì)和困難及工作思路；然后就學(xué)習(xí)貫徹公司股東大會(huì)和干部大會(huì)精神進(jìn)行了說明；最后提出企業(yè)今后三年的發(fā)展設(shè)想及產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)效益提升的工作思路。張麗萍書記就企業(yè)面臨的實(shí)際情況進(jìn)行了闡述；分管生產(chǎn)的林副經(jīng)理就包鋼生產(chǎn)用料變化太快，對(duì)我們組織生產(chǎn)帶來困難，表示盡最大努力...

為進(jìn)一步深入了解眾一公司發(fā)展情況，更直觀地聽取到該公司實(shí)際發(fā)展中遇到的問題，以便于提出合理有效的建議。4月15日下午，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理董繼鋼率領(lǐng)導(dǎo)層及各部門負(fù)責(zé)人組成的調(diào)研組深入該公司調(diào)研。眾一公司經(jīng)理、書記尚爾昱、副經(jīng)理白偉、王海軍、副書記、工會(huì)主席程曉焱和各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)與與會(huì)人員共同盤點(diǎn)過去的眾一公司工作取得的成績，并展望未來公司工作的規(guī)劃目標(biāo)。會(huì)議氣氛熱烈，針對(duì)工作實(shí)際，發(fā)言緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、人員管理、黨支部建設(shè)等方面工作，并提出了很多建設(shè)性意見和建議。該公司經(jīng)理、書記...

為了全體員工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到本職工作中，在天源公司行政的大力支持下，工會(huì)牽頭從4月16號(hào)開始分期分批組織職工進(jìn)行健康體檢，惠及到企業(yè)的每一名職工。此次體檢是去年末行政研究決定組織開展的，正逢新型冠狀病毒疫情形勢(shì)嚴(yán)峻而無法進(jìn)行。在近期疫情形勢(shì)允許的情況下，天源公司經(jīng)理付保剛強(qiáng)調(diào)，給職工辦好事，辦實(shí)事是企業(yè)一直秉承的企業(yè)理念，而且好事更要抓緊辦，經(jīng)工會(huì)聯(lián)系包鋼醫(yī)院體檢中心，抓緊組織開展了此次健康體檢。全體干部職工對(duì)企業(yè)行政為大家辦的好事實(shí)事表示由衷的感謝。由于疫情防控形勢(shì)不容忽視，全體干部職工嚴(yán)格按...